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Aide au recrutement : tests de personnalité
Pour les entreprises qui recrutent, réussir l’adéquation homme/poste est un enjeu essentiel. Pour les accompagner et faciliter le recrutement, je propose des tests de personnalité avec l’ Ennéagramme.
Cette technique d’évaluation (distincte du 360° et du MBTI) dégage l’un des neuf schémas de personnalités différents de :
 Penser
Ressentir
Agir
Ces tests de personnalité permettent d’identifier avec précision :
Les caractéristiques significatives du comportement professionnel
Les atouts et les faiblesses par rapport au poste proposé
Ils mettent en exergue les comportements et le potentiel inexploité du candidat et facilitent un certain nombre de vérifications portant sur :
sa personnalité
ses domaines d’excellence
ses filtres de perception
ses préférences individuelles au travail : gestion du temps, motivation, communication, sens de l’autorité, mode de management, sens de l’équipe
son adaptabilité au contexte et à la culture de l’entreprise
Utilisé depuis 30 ans aux Etats-Unis et depuis 20 ans en France dans les entreprises et les administrations, l’ennéagramme constitue un excellent modèle de la personnalité à travers 9 typologies.
Ses apports sont multiples dans le monde de l'entreprise et aussi dans la vie personnelle.
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